Организационно-управленческая деятельность в системе социальной защиты - особенности национальной модели
- Организационно-управленческая деятельность как социальное явление: специфика взаимодействия с социальной политикой
- Система социальной защиты населения РБ. Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь как субъект управления
- Организационно-функциональная структура Министерства труда и соцзащиты: функции центральных подразделений
- Органы социальной защиты областного, городского и районного уровней, стационарные учреждения социального обслуживания: структура и содержание деятельности
- Добровольческие организации в системе социальной защиты Республики Беларусь
- Специфика взаимодействия субъектов (S) и объектов (О) управления социальной сферой
- Социальные системы как субъекты и объекты социального менеджмента: познание управленческих систем и системность управления
- Современные модели социальных организаций (коллективов) как субъектов и объектов социального менеджмента
- Управленческий персонал социальных служб: назначение и специфика труда
- Социальный менеджмент как процесс: моделирование управленческой дельности – важный фактор повышения ее результативности
- Модель социального управления как деятельности
- Управленческие технологии в системе социальной работы: сущность, виды, методики разработки и внедрения
- Технологии процесса принятия и реализации управленческих решений в социальной сфере
- Теоретико-организационные аспекты основных видов социальных технологий в системе социальной защиты
Организация волонтерского движения в молодежной сфере
Организация и развитие молодежного добровольческого движения возможны только на основе и при учете объективной информации об интересах, потребностях и мотивах потенциальных волонтеров.
Волонтеры - не только альтруисты. Они работают ради ...
Дети-сироты как объект социальной работы. Проблемы
социального сиротства
Детство - это период, когда закладываются фундаментальные качества личности, обеспечивающие психологическую устойчивость, нравственные ориентации, жизнеспособность и целеустремлённость. Эти духовные качества личности не развиваются спонта ...
Теоретические основы социальной работы с пожилыми людьми. Феномен
старости и социогеронтологические теории
В разработках ООН, где началом старости считается возраст 65 лет, в зависимости от доли людей старшего возраста в общей структуре населения, различают три фазы. "Молодым" считается общество, насчитывающее менее 4% людей в возрас ...