Заключение

Настоятельной необходимостью признается привлечение социально ответственных бизнес-организаций к формированию эффективной миграционной инфраструктуры; содействию регуляризации положения мигрантов, не имеющих никакого правового статуса; содействию формированию и развитию в Российской Федерации цивилизованного рынка негосударственных услуг в сфере трудовой миграции.

Исследование выявило со всей очевидностью огромную роль трудовой миграции как средства, предотвращающего бедность и обнищание населения, и укрепляющего благосостояние семей. Анализ показывает, что в основе социально – экономических эффектов трудовой миграции, как на федеральном, так и на региональном уровнях находятся: масштабы и направления трудовой миграции, распространенность и мотивация поездок, социально – демографические характеристики трудовых мигрантов, возможности трудоустройства и оплаты труда, процесс взаимодействия и взаимоотношения трудовых мигрантов и местного населения, влияние трудовой миграции на благосостояние и образ жизни домохозяйств.

Население мира: динамика численности и плотности
Динамика численности населения - изменение во времени. Численность населения изменяется под влиянием двух факторов: естественного прироста и сальдо миграции. Динамику численности можно описать с помощью уравнения демографического баланса: ...

Социальная сфера
В 2010 году среднемесячная начисленная заработная плата в целом по области (без субъектов малого предпринимательства) составила 19293 рубля и увеличилась на 12% по сравнению с 2009 годом. В 2010 году существенно превысили среднеобластной ...

Условия эффективности неформальных правил
Эффективность неформальных институтов в регулировании жизни определенного сообщества зависит от ряда условий, в числе которых можно указать на следующие: 1. Размер социальной группы, в которой действуют эти нормы. Чем меньше группа, тем ...