Субъективные факторы, влияющие на занятость среди жен военнослужащих
Страница 4

Социологическая информация » Безработица среди жен военнослужащих » Субъективные факторы, влияющие на занятость среди жен военнослужащих

Из данной таблицы видно, что большинство опрошенных женщин предпочитают работать. При чем обе категории (работающие и безработные) отдают предпочтение работе поровну.

Существует гипотеза о том, что отсутствие рабочих мест является главной причиной безработицы. С помощью перекрестной таблицы №5 попытаемся узнать так ли это.

Таблица 5

Влияние отсутствия рабочих мест на безработицу среди женщин

Категории женщин

Пыталась ли найти работу

Уже нашла

Ищу, но неудачно

Нет, не имею возможности

Работающие

24 чел. (88,9%)

0

0

Неработающие

3 чел. (11,1%)

13 чел. (100%)

15 чел. (100%)

Итого

27 чел.

13 чел.

15 чел.

Существующая гипотеза подтверждается, т.к. 13 человек из 31 неработающих женщин ищут работу, но не могут ее найти, а это 41,9% от количества опрошенных безработных респондентов.

Что же касается оценки деятельности государства и командира части в решении трудоустройства жен военнослужащих, то сделаем выводы, составив таблицу №6.

Таблица 6

Категории женщин

Оценка деятельности государства в решении вопроса о трудоустройстве жен военнослужащих

Никак, помощи нет

Помощь есть, но небольшая

Затрудняюсь ответить

Работающие

18 чел. (50%)

0

9 чел. (60%)

Неработающие

18 чел. (50%)

4 чел. (100%)

6 чел. (40%)

Итого

36 чел.

4 чел.

15 чел.

Рассмотрев результаты составленной таблицы, можно сделать вывод о том, что помощи от государства жены военнослужащих не ждут. В этом единодушны как категория работающих, так и безработных респондентов.

Страницы: 1 2 3 4 5


Принципы, приоритеты и классификация социальных программ
При разработке социальных программ необходимо соблюдать следующие принципы: принцип научного обоснования; принцип целесообразности и целеобусловленности; принцип социально воспроизводственной ценности; принцип комплексности; принцип реали ...

Радикальные и критические подходы к социальной работе. Критика традиционных моделей социальной работы
Анализ социальной политики и социальной работы, который содержится в этом пособии, основан на идеях феминистской и радикальной критики социального неравенства. Именно с этих теоретических позиций становится очевидным тот факт, что социаль ...

Социальные работники и клиенты: гендерный аспект взаимоотношений
При оценке трудной жизненной ситуации клиентов существует риск того, что социальные работники, следуя стереотипам, будут полагать предназначение женщин, в первую очередь, в осуществлении ухода за детьми и другими родственниками. В самом д ...

Поиск
Новое