Субъективные факторы, влияющие на занятость среди жен военнослужащих

Страница 3

Длительность проживания влияет на процент безработных женщин, но в меньшей степени, чем предполагалось. Конечно, если говорить о тех работающих респондентах, которые уезжают, то гарантии в том, что они устроятся на работу на новом месте жительства, нет.

Убедимся в том, влияет ли наличие детей и их количество на занятость жен военнослужащих (таблица 3)

Таблица3

Влияние наличия детей и их количества на безработицу женщин
Категории женщин	Количество детей			Нет детей
	1	2	3
Работающие	10 чел.(45,8%)	11 чел.(41,6%)	0	3 чел.(12,5%)
неработающие	19 чел.(61,29%)	9 чел.(29,03%)	1 чел.(3,22%)	2 чел.(6,45%)
Итого	29 чел.	20 чел.	1 чел.	5 чел.

Исходя из полученных данных, можно увидеть, что сам факт наличия детей влияет на безработицу среди жен военнослужащих, т.к. безработных женщин, имеющих детей больше, чем работающих. Но от количества детей занятость женщин зависит мало.

Следующей задачей исследования является уточнение мотивов и предпочтений женщин в сфере предполагаемой трудовой деятельности. Для этого составим перекрестную таблицу №4.

Таблица 4

Предпочтения женщин в сфере занятости
Категории респондентов	Что для вас является предпочтительнее
	Оставаться домохозяйкой	Работать	Иное
Работающие	0 чел. (0%)	23 чел.(50%)	0
Неработающие	6чел. (100%)	23 чел.(50%)	3 чел. (100%)
Итого	6 чел.	46 чел.	3 чел.

Бюджетно-страховая система финансирования
Отдельного внимания заслуживает механизм финансирования за счет средств обязательного медицинского страхования (ОМС). Система общественного финансирования здравоохранения в нашей стране является бюджетно-страховой. При введении системы ОМ ...

Жилье для молодой семьи как приоритет социальной политики
На решение жилищной проблемы направлен приоритетный национальный проект «Доступное и комфортное жилье – гражданам России», целью которого является формирование рынка доступного жилья и обеспечение комфортных условий проживания граждан Рос ...

Структурно-функциональный анализ Т. Парсонса
Понятие структурно-функционального анализа употребляется в двух значениях: 1) как объединяющее название школы в социологии, которую основал и возглавил Т. Парсонс (1902—1979); 2) как метод исследования, по которому изменения элемента сист ...