Заключение

Страница 1

Пожилые и старые люди представляют собой особую категорию населения, которая крайне неоднородна по возрастным и другим характеристикам. Они больше, чем кто-либо, нуждаются в поддержке и участии. Именно в связи с данными обстоятельствами пожилые люди как особая социальная группа нуждаются в повышенном внимании общества и государства и представляют собой специфический объект социальной работы.

Для того, чтобы работать с пожилыми и старыми людьми, нужно четко представлять социальные и психологические проблемы пожилых и старых людей. В этой работе необходимо опираться на такие науки как, например, социологию, социальную геронтологию, гериатрию, психологию; опираться на данные социологических, психологических, социально-экономических и других видов исследований. Проблема социальной работы с пожилыми и старыми людьми имеет общегосударственное значение. Создана законодательно-правовая база социальной работы, в которой определены цели, задачи социальной работы; источники финансирования; сформулированы программы социальной защиты пожилых и престарелых.

Основными направлениями социальной работы с пожилыми и престарелыми являются:

4) социальное обеспечение и социальное обслуживание;

5) медико-социальная реабилитация;

6) социальное попечительство;

4) оказание психологической помощи.

Необходимость социально-бытового обслуживания, социального попечительства, медико-социальной и социально-психологической реабилитации лиц пожилого возраста возникает вследствие ограничения жизнедеятельности; изменения социального статуса человека; плохого материального положения. Все направления социальной работы тесно взаимосвязаны друг с другом и служат одной цели: восстановлению нарушенных или ослабленных, утраченных общественных связей и отношений, утрата которых произошла в результате возраста, тяжелого заболевания, инвалидности.

В дальнейшем необходимо:

- способствовать восстановлению атмосферы милосердия, гуманизма по отношению к пожилым и старым людям. Следует объединить усилия государства и церкви; возродить многовековой опыт работы в этой сфере.

- разрабатывать законодательную базу социальной работы с данной возрастной категорией;

- готовить кадры; разрабатывать социальные технологии.

- в связи с увеличивающимся значением работы центров социального обслуживания разрабатывать типовые проекты для строительства центров; выделять современную технику для этих центров;

- решать проблему занятости пожилых людей, для этого усовершенствовать законодательство о труде лиц пожилого возраста.

-- создать банк данных пожилых и старых людей, нуждающихся в конкретных видах помощи;

- улучшить качество медико-социальной помощи и психологической помощи.

Работающие

№	1	2	3 а	3 б	4 а	4 б	5а	5б	6а	6б	7а	7 б	8	Ка
1	79	94	26	18	18	12	28	26	33	19	12	13	11	39
2	54	132	27	16	12	15	14	24	21	11	3	12	9	43
3	69	111	36	15	11	18	16	27	27	29	5	17	20	42
5	84	95	21	17	25	11	11	28	26	38	7	17	16	44
5	92	119	24	19	21	18	18	22	27	18	13	15	15	44
6	54	121	28	13	20	20	21	28	52	26	5	12	14	36
7	68	75	34	20	16	13	24	29	27	32	8	14	9	41
8	85	72	21	12	18	15	21	21	43	27	7	17	18	42
9	93	62	41	11	14	17	23	23	33	23	11	17	14	44
10	114	68	22	16	17	17	24	14	22	28	10	21	17	43
11	117	69	26	17	18	29	21	21	26	24	7	21	13	39
12	87	85	24	14	26	13	17	26	28	19	8	25	14	44
13	96	83	37	18	24	13	18	27	43	20	7	13	16	43
14	79	97	41	20	22	18	21	18	47	18	9	14	19	44
15	86	86	22	21	23	17	27	21	43	19	11	12	19	45
Ср. балл	83,8	91,27	28,67	16,47	19	16,4	20,27	23,67	33,2	23,4	8,2	15,87	14,93	42,2

Формационный подход
Категория общественно-экономическая формация - это категория философии, истории, а специфика философских категорий состоит в том, что, будучи абстракциями самого высокого уровня, они отражают наиболее общие, сущностные черты объективной д ...

Бюрократия как социальное явление. Признака бюрократизма, его источника и основные направления борьбы с ним
БЮРОКРАТИЯ − организация, состоящая из ряда официальных лиц, должности и посты которых образуют иерархию, и которые различаются формальными правами и обязанностями, определяющими их действия и ответственность Бюрократические органи ...

Социальный менеджмент как процесс: моделирование управленческой дельности – важный фактор повышения ее результативности
Процессный подход в управлении явился важной вехой в эволюции управленческой мысли. Ему, как оказалось впоследствии, была дарована долгая жизнь: он оправдывает себя и в настоящее время. Процессный подход рассматривает управленческую деяте ...