Рекомендации по совершенствованию системы социальной работы с бездомными
женщинами города БлаговещенскаСтраница 2
Создание в г. Благовещенске городской Ассоциации женщин, объединяющей многие организации представляющие интересы женщин, семьи, детей, открытие лаборатории родительских проблем, организация Центра постинтернатной адаптации « Маленькая мама» и другие мероприятия, предложенные в поэтапном внедрении новых технологий, направленных на улучшение положения женщин смогут эффективно повлиять в целом на профилактику бездомности среди женщин.
Оценка результатов социальной работы на микро, среднем или макро уровне играет решающую роль в определении состоятельности социальной работы. Поэтому эффективность социальной работы может определяться как на основе общих, так и специфических критериев, причем общие служат для оценки ее эффективности в целом, а специфические для оценки конкретных социальных услуг.
Основным критерием эффективности социальной работы с бездомными женщинами станет сокращение количества семей «социального риска», снижение социального сиротства, преступности. Получая через систему социальной защиты населения, здравоохранения, Управления внутренних дел своевременную социальную, медицинскую и трудовую реабилитацию с учетом принятых федеральных и региональных законов, регламентирующих защиту бездомных, в том числе и бездомных женщин, возможно, остановить масштабное распространение бездомности, рост семейного неблагополучия, попрошайничества, бродяжничества.
Для определения эффективности социальной работы по внедрению социальных форм и инновационных технологий, направленных на профилактику женской бездомности нами использовались две группы показателей:
1 группа - показатели динамики отдельных девиаций и проблем: бездомность, бездомность женщин, детская безнадзорность, бедность, социальное сиротство и др.
2 группа показателей – статистические данные о динамике развития системы социальных служб в различных отраслях социальной сферы по решению проблем семьи, женщин и детей.
Парадигма деятельного статуса организации социальной работы на территории муниципального образования г. Благовещенска – активное вторжение в социальную среду с целью раннего выявления социальных недугов и реализация профилактических мер на всех уровнях управления. Внедрение территориально-пространственной модели по месту жительства с учетом предложенных рекомендаций и поэтапное внедрение новых инновационных форм и технологий по профилактике женской бездомности будет способствовать улучшению социальной и эпидемиологической обстановки в городе.
Можно сделать вывод, что решение большинства проблем социального здоровья лежит в плоскости межведомственных действий и эффективность их решения детермированы степенью адекватности, принимаемых усилий всех уровней власти в рамках своей компетентности и специфических функций, с консолидацией усилий с общественными институтами по преодолению социального недуга – бездомности. Наиболее общий критерий эффективности социальной работы на этих уровнях – выведение клиента из трудной жизненной ситуации. Фундаментальной комплексной технологией социальной работы на макро- уровне станет принятие нормативно-правовых актов по преодолению социальных недугов и определению действенного механизма от макро до мини уровня по преодолению бездомности.
Концепции общественного развития
Этот вопрос является основным для уяснения сущности исторического процесса. Чтобы в нем разобраться, необходимо вновь обратиться к понятию общественного производства.
При всем огромном разнообразии природно-климатических условий, в котор ...
Органы социальной защиты
областного, городского и районного уровней, стационарные учреждения социального
обслуживания: структура и содержание деятельности
На областном, городском и районном уровнях службы Министерства труда и социальной защиты организованы по линейной (бюрократической) структуре – сверху вниз в соответствии с содержательными направлениями деятельности: это структуры служб т ...
Бюрократия как социальное явление. Признака бюрократизма, его
источника и основные направления борьбы с ним
БЮРОКРАТИЯ − организация, состоящая из ряда официальных лиц, должности и посты которых образуют иерархию, и которые различаются формальными правами и обязанностями, определяющими их действия и ответственность
Бюрократические органи ...
